Percentual do plano Unimed para empregados do IPA é fechado em 18%

Em assembleia realizada na manhã dessa segunda-feira, 22, no auditório do IPA, convocada pelo Sintape, o percentual do plano de saúde Unimed para os empregados do Instituto foi fechado em 18%. O valor a ser implantado já na fatura do mês de fevereiro, apesar de bem abaixo do reivindicado pela operadora, que pedia 37%, é ainda elevado para os empregados do IPA, na avaliação do sindicato, pois a categoria teve 0% de reposição salarial em 2015.

A assembleia foi convocada para dar conhecimento aos empregados do IPA das discussões e mediações ocorridas referentes ao plano de saúde com a Superintendência do Instituto e a Unimed. Após os esclarecimentos prestados pelo superintendente administrativo do IPA, Daniel Sabóia, os trabalhadores discutiram junto com o sindicato a redução do percentual. Sabóia explicou que nas conversas com a operadora, ela reduziu de 37% para 20%. O valor firmado, no entanto, na assembleia, foi de 18%.

Após várias intervenções e apresentação de cálculos de valores e esclarecimentos, o pesquisador Henrique Castelletti apresentou os reais valores que estão sendo pagos pelos empregados, que são: valores percapta atuais: R$ 243,54, que corrigidos pelos 18% passam para exatos R$ 287,37; levando-se em consideração o fato de que o nosso Acordo Coletivo subsidia o plano de saúde em 30, 40, 60 e até 70% para aqueles que ganham até R$ 2.106,25, esse valor passa a ser de R$ 86,13 por pessoa; de R$ 114,94 para os que tem salários de até R$ 2.771,67; de R$ 172,42 para os que tem salários de ate R$ 3.793,22 e de R$ 201,15, para aqueles que tem salários superiores a R$ 3.793,22. (Cláusula Oitava do ACT 2015/16).

Nas discussões foi considerado também o fato de a Unimed ser o plano de saúde que apresenta maior capilaridade em nosso estado, apesar das dificuldades que os companheiros do interior tem sentido em buscar tratamento e realizar consultas, no entanto é sabido que as demais apresentam maiores dificuldades ainda, exceto algumas exceções, além do fato da solidez que a Unimed Recife apresenta, segundo destacou Manoel Saraiva, presidente do Sintape.

Com relação ao pagamento já efetuado pelo IPA da fatura de fevereiro já acrescido de 18%, na última sexta-feira, dia 19 de fevereiro, os empregados do IPA decidiram por unanimidade acatar o reajuste de 18% sobre o plano, sendo que este percentual aplicado no mês de fevereiro seria dividido em três parcelas a partir do mês de abril, e permanecer com a Unimed. “Esclarecendo-se ainda que no nosso ACT, o plano de saúde é dividido paritariamente entre o IPA e os empregados, ou seja; o IPA assume diretamente 9% dessa correção e os empregados os outros 9%. Isso foi negociado pelo fato de que no mês de março ocorre o desconto do imposto sindical que é obrigatório e impositivo”, finalizou Saraiva.